行政执行力差的破解之道及对策探讨

发布者:张友朋发布时间:2015-06-30浏览次数:27

完成单位:山东农业大学、新泰市汶南镇

完成人员:康维波、聂玉霞、宋明爽、周鹏飞

获奖情况:2013年泰安市社会科学优秀成果三等奖

成果简介:行政执行不力是困扰现代行政管理的一大顽疾。本成果在分析执行不力表现的基础上,提出确保政令畅通应注意的六大关键问题:一是不断提升领导科学决策水平。组织高层应提高大局掌控能力及战略思维能力,确保决策前瞻性。贯彻层面应确保服务完善,依法管理,做到行政执行科学化。二是切实树立强有力的领导权威。行政领导者要有广博的知识,具备高尚的道德修养,廉洁自律;严于律己,谦虚谨慎,科学树威。三是真正健全和完善科学的用人机制。必须实行正确的用人政策,有效组合整体力量。坚持正确的用人导向,科学制定用人规划,妥善调整改善队伍结构,建立精干的人才队伍。四是不断强化行政执行的准备措施。确保管理方法对路、管理手段娴熟、授权艺术精通、处事界限分明,科优化生产力要素组合,使人、财、物达到完美统一。五是科学建立绩效评价体系和激励机制。建立起“自主发展、自我完善、自我约束”的机制,使组织成员获得一种贡献与满足的平衡。六是确保形成旗帜鲜明的组织文化。切实维护全局长远利益,充分尊重组织成员劳动,加强党的集中统一领导,完善管理手段,创造出“想正事、谋正事、干正事”的良好氛围。本成果对于破解行政执行难题,塑造卓越执行力,起到了积极的推动作用。